為深入貫徹落實全省全面深化和加快推進國有企業(yè)改革會議精神，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于全省國有企業(yè)開展市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人試點的指導意見》（廳字〔2018〕53號），按照省國資委關于在企業(yè)集團層面推進市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人工作部署，黑龍江省產(chǎn)權交易集團有限公司現(xiàn)面向社會市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人2名，現(xiàn)公告如下：
一、企業(yè)簡介
黑龍江省產(chǎn)權交易集團有限公司是2018年1月12日經(jīng)省政府批準成立的全省唯一的綜合性產(chǎn)權交易機構，是非上市公司權益流轉(zhuǎn)和融資服務的要素資源交易市場和新型資本市場，由省國資委代表省政府履行出資人職責，為省屬的新技術、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式企業(yè)，主要有國有資產(chǎn)交易、區(qū)域股權交易、金融資產(chǎn)交易、農(nóng)村產(chǎn)權交易、碳排放權交易五大業(yè)務板塊，并擁有全國產(chǎn)權交易行業(yè)唯一的博士后科研工作站，是省政府管理經(jīng)濟的市場化工具、優(yōu)化資源配置的要素市場、落實源頭防腐的陽光平臺。
二、選聘職位
集團副總經(jīng)理A；集團副總經(jīng)理B。
A職位職責：分管行政事務、財務會計管理工作。1.負責建立集團財務、會計制度，組織編制年度財務會計報告；2.負責集團經(jīng)營成本控制、現(xiàn)金流量和財務預算支出控制，抓好節(jié)支降成工作；3.審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表；4.組織制定和落實集團行政管理工作規(guī)劃，建立健全內(nèi)部管理各項制度，推進和督辦年度各項重要事項、重點工作的落實；5.負責集團安全管理、后勤服務保障工作；6.協(xié)助總經(jīng)理負責協(xié)調(diào)處理其他工作。
B職位職責：分管各業(yè)務板塊建設和市場拓展工作。1.參與制訂和實施集團中長期經(jīng)營戰(zhàn)略，擬定年度經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；2.組織實施各業(yè)務板塊市場體系建設工作； 3.負責聯(lián)交所事業(yè)部機構設置、人員調(diào)整、制度制定、監(jiān)督落實和內(nèi)部管理等工作；4. 負責分解落實聯(lián)交所事業(yè)部年度工作計劃，組織完成集團下達的各項年度業(yè)務經(jīng)營指標；5.負責拓展各項業(yè)務資源，完善業(yè)務規(guī)則及程序，創(chuàng)新業(yè)務品種，組織實施交易業(yè)務，做好業(yè)務風險防范工作；6.協(xié)助總經(jīng)理負責協(xié)調(diào)處理其他工作。
三、任職資格條件
(一)基本條件
1. 認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛國資國企事業(yè)，對國有企業(yè)具有強烈的使命感和責任感，能夠踐行國有企業(yè)社會責任，遵守法紀，誠實守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德；
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運行架構，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、產(chǎn)權交易行業(yè)政策及相關法律法規(guī)，了解產(chǎn)權交易行業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，具有豐富的企業(yè)管理知識和經(jīng)驗；
3.具有較突出的工作實績，市場認可或組織認可的任職經(jīng)歷，有一定的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，較強的科學決策能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力、開拓創(chuàng)新和市場競爭能力、依法辦事能力；
4.具有5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，并有同業(yè)3年以上任職經(jīng)歷；
5. 一般應具有碩士研究生以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大學本科學歷；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
6.年齡一般應在57周歲（距法定退休年齡1個任期）以下，專業(yè)能力特別優(yōu)秀者可適當放寬；
7.《公司法》和公司章程規(guī)定的其他條件。
(二)任職資格
副總經(jīng)理A的任職資格：具有經(jīng)濟類、財會類專業(yè)學歷背景，具有高級會計師或高級經(jīng)濟師任職資格；在交易、金融類等相關企業(yè)擔任總部中層正職或一級子公司正職3年以上；或在其他類大中型企業(yè)擔任分管財務的高級經(jīng)營管理職務3年以上；或在機關事業(yè)單位從事相關工作，并擔任副處級領導職務3年以上；具有較強的經(jīng)濟管理和財務管理專業(yè)能力。
副總經(jīng)理B的任職資格：具有經(jīng)濟類、金融類專業(yè)學歷背景；在交易、證券、金融、投融資類企業(yè)擔任高級經(jīng)營管理職務或總部中層正職或一級子公司正職3年以上；或在其它類大中型企業(yè)、機關事業(yè)單位從事相關工作的中層正職（副處級）3年以上；具有較強的市場分析、市場策劃、市場開拓和市場創(chuàng)新能力。
有下列情形之一的，不接受報名：
1.嚴重違紀違法給予處分未達到規(guī)定年限或正接受調(diào)查處理的；2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；3.本人及其直系親屬、主要社會關系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競爭關系企業(yè)股權的；4.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；5.《公司法》第146條所列情形及其它法律法規(guī)所列的禁入情形。
任職資格和條件中，計算年齡、時間均截至公告發(fā)布之日。對特別優(yōu)秀的人才條件可以適當放寬。
四、管理和待遇
（一）任期管理
對聘任的職業(yè)經(jīng)理人實行任期制，每屆任期為3年。首次聘任的設立1年的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，并根據(jù)年度考核結果和聘用協(xié)議、業(yè)績合同兌現(xiàn)薪酬，首屆任期包含試用期；不合格的免去聘任職務，解除與集團的聘任關系，按有關規(guī)定、考核結果和聘用協(xié)議發(fā)放相應薪酬。聘任期間，未經(jīng)集團董事會同意不得兼任其他職務。
（二）薪酬管理
1.副總經(jīng)理A職位薪酬：實行年薪制，基本年薪高于省屬國有大中型企業(yè)高管標準，績效年薪按照經(jīng)營業(yè)績和績效考核結果實行市場化薪酬。
2.副總經(jīng)理B職位薪酬：實行年薪制，基本年薪高于省屬國有大中型企業(yè)高管標準，績效年薪按照經(jīng)營業(yè)績和績效考核結果實行市場化薪酬。
3.集團根據(jù)實際情況，探索建立職業(yè)經(jīng)理人持股、股票期權、收益分紅、項目跟投等制度，建立職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)利益共享、風險共擔的長效激勵機制。
五、報名和選聘
（一）報名
1、報名提交材料：報名表登記表（附后）、身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證書等復印件（或掃描件），近期二寸彩色照片。應聘者對提交的材料真實性、有效性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試和聘用資格。
2、報名材料遞交方式：應聘者需將報名材料寄至：黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)長江路28-8號（長江國際大廈副樓）黑龍江省產(chǎn)權交易集團（郵編150000）或發(fā)送到電子郵箱：wangyan800321@163.com。以郵寄或發(fā)送郵箱形式報名的，按寄出或發(fā)出時間計算報名日期。應聘者個人信息僅用于此次招聘，應聘資料恕不退還。
3、報名截止時間為：2018年11月20日。
（二）資格審查：由公司黨群工作部（人力資源部）對公告截止日期內(nèi)報名應聘者的身份、簡歷、學歷、經(jīng)歷、學位、專業(yè)技術資格證書等相關材料，進行真實性、有效性審核，經(jīng)審核合格后接受報名，并發(fā)出選聘測試通知。
（三）選聘程序：經(jīng)筆試和面試進行能力素質(zhì)測試，每個職位按1:2比例確定考察對象，如經(jīng)筆試面試后不足2人的，按實際人數(shù)確定考察對象；經(jīng)組織考察，由集團黨委會同董事會研究提出擬選聘的意向人選，與意向人溝通后，由集團黨委會提出意見，經(jīng)集團董事會研究決定聘任。
（四）體檢：有關部門組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢合格的，進行試用和聘用并簽訂勞動合同。
六、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：王女士 邱女士
聯(lián)系電話：0451-87200128
0451-87200129
公司地址：黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)長江路28-8號（長江國際大廈副樓）
七、紀律與監(jiān)督
招聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反審查、考試紀律的人員，視情節(jié)輕重給予相應處分或取消錄用資格。
監(jiān)督電話：0451-87200103
0451-87200127
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