為加快引進高層次企業經營管理人才，堅持企業領導人員現代化、專業化、年輕化方向要求，推動省屬企業集團實現高質量發展，現面向全國公開選聘總經理、副總經理、總會計師人選。現將有關事項公告如下：
一、企業簡介
（一）黑龍江省鐵路集團有限責任公司
黑龍江省鐵路集團有限責任公司（以下簡稱鐵路集團）成立于1984年，服務區域涉及23個市（縣）、各類企業100余戶，客運服務人數達68萬，成立以來對拉動區域經濟發展、促進就業、百姓出行發揮了重要作用。集團秉承“安全優質、興路強國”使命，堅持立足新發展階段，完整、準確、全面貫徹新發展理念，融入服務新發展格局，致力于打造一流的大宗商品物資運輸方案提供商和總承包商。秉持“企業與客戶價值雙提升”的經營理念，通過推動數字化轉型，構建現代化物流體系，建立起具有龍鐵品牌特色的“全產業鏈服務模式”，正以昂揚的姿態朝著打造“省內最大、東北最強”的大型綜合物流集團的目標闊步前進。
（二）黑龍江省龍睿資產經營有限公司
黑龍江省龍睿資產經營有限公司（以下簡稱龍睿公司）是黑龍江省級資產經營平臺，以“資產處置、股權管理、債權追索、資本運營”為基本功能定位，托管企業資產近70億元，受托管理社保基金近400億元。公司秉持“創新、求實、和諧、成事”的企業精神，實施黨建強企、平臺強企、貿易強企、數字強企、人才強企、文化強企“六個強企”戰略，聚焦資產管理、煤炭經營、對外貿易、服務金融、新興產業五大板塊，致力打造資產管理和資本運營“雙平臺”與對外貿易“排頭兵”，為黑龍江全面振興全方位振興貢獻龍睿力量。
（三）黑龍江交易集團有限公司
黑龍江交易集團有限公司（以下簡稱交易集團）是黑龍江省綜合性資源要素交易和新型資本市場平臺，集團承擔著政府管理經濟的市場化工具、優化資源配置的要素市場、落實源頭防腐的陽光平臺三個功能。以數智化手段賦能新經濟、新業態、新商業模式，實行全流程互聯網交易，實現經營行為在線化、經營結果數據化、經營手段智能化，形成要素交易、招標采購、融資服務、研究咨詢“四位一體”發展格局，全力打造服務黑龍江全面振興全方位振興、在全國具有重要影響力的一流要素資源交易平臺和新型資本市場。
二、選聘職位及管理方式
（一）省國資委黨委管理的企業領導人員5職
1.鐵路集團：總會計師1職
2.龍睿公司：總經理1職、總會計師1職
3.交易集團：總經理1職、總會計師1職
（二）職業經理人（副總經理）7職
1.鐵路集團：副總經理1職
2.龍睿公司：副總經理3職
3.交易集團：副總經理3職
三、選聘基本條件
（一）省國資委黨委管理企業領導人員職位的基本條件
1.中華人民共和國公民，不具有境外永久居留權。熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定建設具有較強行業競爭力的一流企業的職業追求。
2.具有較強的創新意識和市場競爭意識，思想解放、敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，有法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法和實踐經驗，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
3.具有正確的業績觀，正確處理當期效益與長遠發展的關系，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。
4.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，堅持黨的領導，堅決反對“四風”，謹慎用權、公私分明，誠實守信、依法經營，嚴守底線、廉潔從業。
5.具有累計6年以上企業經營管理工作經歷或與企業相關國資監管、財政金融等黨政機關工作經歷。
6.應聘總經理崗位，應滿足以下條件之一：
（1）大型及以上規模企業（含省屬企業，下同）高級經營管理人員。
（2）大型及以上規模企業內設部門正職及以上、權屬二級企業領導班子正職、黑龍江省國資委備案管理的重要權屬企業副職崗位工作3年以上人員，內設部門正職人員還需具有權屬企業主要負責人經歷。
（3）大型及以上規模企業內設部門正職及以上、權屬二級企業領導班子正職、黑龍江省國資委備案管理的重要權屬企業副職崗位工作1年以上、未滿3年的人員，應當在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上且實績突出，內設部門正職人員還需具有權屬企業主要負責人經歷。
（4）國資監管、財政金融等經濟管理黨政機關正處級職務（含相當職級）工作3年以上人員。
7.應聘總會計師崗位的，應滿足以下崗位條件之一：
（1）大型及以上規模企業內設部門正職及以上、權屬二級企業領導班子正職、黑龍江省國資委備案管理的重要權屬企業副職崗位工作2年以上人員。
（2）大型及以上規模企業內設部門正職及以上、權屬二級企業領導班子正職、黑龍江省國資委備案管理的重要權屬企業副職崗位工作1年以上、未滿2年的人員，應當在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上。
（3）國資監管、財政金融等經濟管理黨政機關正處級職務人員（含相當職級）。
還應當具有財務、會計、審計、金融、經濟管理等相關專業學歷；具有高級會計師、高級審計師等經濟管理類高級職稱，或具有注冊會計師執業資格，并實際從事財務會計、資產管理、審計、金融或相關工作。
8.應聘總經理人員年齡一般不超過54周歲（1969年5月以后出生，至少可履職2個任期），優秀人才可適當放寬。應聘總會計師人員年齡一般不超過51周歲（1972年5月以后出生，至少可履職3個任期），優秀人才可適當放寬。本次選聘企業現職經理層成員應聘原崗位不受此年齡限制，但至少應滿足1屆任期要求。
9.具有大學本科及以上文化程度，身心健康，能夠滿足工作需要。
10.符合《黑龍江省國資委出資企業領導人員選拔任用辦法》《黑龍江省國資委出資企業總會計師委派管理暫行辦法》等規定的其他任職條件和資格。
（二）職業經理人（副總經理）職位的基本條件
1.中華人民共和國公民，不具有境外永久居留權。熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，具有較好的政治素質，堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，執行黨和國家的路線、方針、政策。
2.具有良好的職業道德，有強烈的使命感和責任感，能夠踐行國有企業經濟責任、政治責任、社會責任，遵紀守法，誠實守信，忠實履行董事會決議，自覺維護股東和企業、職工權益，有良好的信譽和誠信記錄。
3.熟悉現代企業組織運行架構，了解產業發展動態和趨勢，具有豐富的企業管理知識和經驗。有一定的戰略思維和創新意識，經營管理、開拓創新、市場競爭能力比較強。
4.具有5年以上企業經營管理工作經歷或者與企業相關的經濟工作經歷，熟悉競聘崗位相關業務。具有相應的領導工作經歷背景。
5.年齡一般不超過51周歲（1972年5月以后出生，至少可履職3個任期），應聘負責數智化建設業務副總經理年齡一般不超過40周歲（1983年5月以后出生），優秀人才可適當放寬。本次選聘企業現職經理層成員應聘原崗位不受此年齡限制，但至少應滿足1屆任期要求。
6.一般應具有大學本科及以上文化程度，身心健康，能夠滿足工作需要。
7.符合黑龍江省《關于全省國有企業開展市場化選聘職業經理人試點的指導意見》等規定的其他任職條件和資格。
（三）具體崗位職責及任職條件，詳見本公告選聘程序中的報名網頁。
（四）限制報名條件
存在以下情形之一的，不能參與應聘：正接受司法機關立案偵查或紀檢監察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的，或嚴重違法受到刑事處罰的；曾擔任破產清算企業主要負責人并負有個人責任的，或曾擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉企業主要負責人并負有個人責任的；未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，或者因貪污賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序被判處刑罰的；個人所負數額較大債務到期未清償的，或處于個人失信被執行期間的，或列入全國行賄人信息庫的；配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；上一年度考核評價結果為基本稱職及以下等次的；《公司法》《企業國有資產法》及其他法律法規規定的禁入情形。
四、任期及薪酬待遇
1.經理層任期每屆3年，根據年度和任期考核評價結果決定續聘或解聘。
2.省國資委黨委管理的企業領導人員實行年薪制。
3.職業經理人實行市場化薪酬，由企業董事會與人選就聘任協議、績效目標進行協商，依據經營業績考核結果剛性兌現，其他履職待遇參照省國資委黨委管理的企業領導人員執行。
五、選聘程序
（一）報名
1.報名時間：自公告發布之日起至2023年5月31日17時止。電話咨詢時間：上午8:30—11:30，下午13:30—17:30。
2.報名方式：應聘人員登錄黑龍江省國資委公開選聘企業高級經營管理者主頁（hljgzw.iguopin.com）報名（不設現場報名）。凡符合選聘條件的應聘人員，應上傳以下材料掃描件：本人身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證、職（執）業資格證、有關業績證明、其他有關材料等。應聘材料予以嚴格保密，恕不退還。
符合條件的應聘人員可同時參報經理層正職崗位、副職崗位，但同職級只能報一個崗位。總會計師崗位不分設具體企業，統一組織報名、測試、考察等工作，依據有關規定，總會計師人選根據工作需要調劑使用，交流任職。
（二）資格審核
報名截止后，電話和郵件通知資格審核通過的應聘人員，告知測試方式、時間和地點，應聘人員應保持所留電話暢通，確保所留郵箱準確無誤。
資格審核合格人數少于3人的職位，終止該職位的選聘。該職位資格審核已通過人員，可調劑報考其他相關職位。
資格審查貫穿整個招聘過程的始終，應聘人員應對填報的信息和提供的材料負責，任何環節如發現填報虛假信息或提供虛假材料，即取消應聘資格或聘用資格。
（三）競聘測試
測試采取筆試、心理測試、面試方式進行。筆試內容包括招聘職位所必需的知識、業務能力和職業技能，在筆試成績60分以上人員中，每個崗位按從高到低順序確定5名左右人選進入面試，總會計師（3個崗位）共確定10名左右人選進入面試，筆試成績以適當方式通知本人，不帶入面試階段。入圍面試人選心理測試結果，作為面試評價重要參考。面試采取百分制，通過無領導小組討論、半結構化面試等方式進行，面試成績以適當方式通知本人，按面試情況確定進入考察環節動議人選。同職位面試人員均不適合任職要求的，終止該職位的選聘。
（四）組織考察（背景調查）
競聘測試成績不帶入考察階段，不作為組織考察、干部選用排序依據，防止簡單以分取人。通過適當方式對人選開展組織考察或背景調查，按照“重能力、重實績”的原則，著重了解考察對象的政治素質、專業能力、工作業績、職業素養、事業情懷等方面情況。工作實績與崗位需求相印證，經綜合研判后，確定擬聘人選。組織考察（背景調查）對象均不適合任職要求的，終止該職位的選聘。
（五）聘任
根據有關規定，對擬聘任人選進行任前公示，公示期為5個工作日。經公示無異議的，履行任職手續。經理層成員實行任期制和契約化管理。
六、其他事項
1.應聘者應按照要求報名并提供相關證明材料，因弄虛作假或報名信息與實際不符的，取消其應聘資格，責任由應聘者自行承擔；若已簽訂聘任合同的，則合同無效，應聘者須承擔違約責任，并承擔由此給選聘企業帶來的經濟損失。
2.應聘者須嚴格按照本公告規定的報名方式準備和上傳材料。凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、心理測試、面試、考察等工作，均視為自動放棄應聘資格。
3.選聘工作嚴格按照有關法律法規及黑龍江省國資委《關于部分省屬企業經理層職位市場化選聘的工作方案》操作。選聘工作全程接受監督、投訴或者舉報，以保證招聘工作的公平公正公開。監督電話：0451-82877050。
4.本公告未盡事宜，由黑龍江省國資委市場化選聘工作領導小組負責解釋。
七、報名咨詢電話
政策咨詢電話：0451-82612715
報名技術咨詢電話：010-88006655
附件：
黑龍江省國資委市場化選聘工作領導小組
2023年5月22日
