新聞中心 > 媒體關注省國資委出資企業(yè)黑龍江交易集團認真貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)黨建工作的重要講話精神，全面落實新時代黨的建設總要求，緊密結合企業(yè)實際、員工特點和發(fā)展需要，探索形成了“12345”黨建工作總體思路，即堅持政治建設“一個統(tǒng)領”，抓住理論武裝、思想教育“兩個重點”，強化領導班子、基層組織、員工隊伍“三個建設”，實施人才強企、文化興企、群團助企、廉潔護企“四個工程”，做到主體責任、制度機制、檢查考評、監(jiān)督保障、基礎工作“五個落實”，為企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展注入“新引擎”，持續(xù)引領企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的道路上闊步前行。
強化“核心鏈”
提升政治引領力
集團黨委始終把堅持黨的領導、加強黨的建設作為“根”與“魂”，持續(xù)用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，制定實施“第一議題”制度、貫徹落實黨中央重大決策部署機制，確保習近平總書記重要講話重要指示和黨中央重大決策部署第一時間在公司得到學習貫徹落實。在黨委中心組學習中，推行了中心組學習“有計劃、有研討、有輔導、有考勤、有筆記、有總結”的“六有”模式，自集團黨委成立以來，共召開理論中心組學習32次。集團黨委堅持把加強黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，厘清并完善黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會權責邊界和議事規(guī)則及決策程序，制定了集團黨委決策和審議重大事項清單，在謀劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、構建“十四五”規(guī)劃、制定三年改革行動方案等事關企業(yè)發(fā)展方向性、全局性、戰(zhàn)略性重大問題決策上前置研究，把關定向，充分發(fā)揮了集團黨委把方向、管大局、促落實的作用。
強化“能力鏈”
提升組織戰(zhàn)斗力
集團黨委選齊配強政治、業(yè)務“雙過硬”復合型支部書記，每年舉辦黨支部書記培訓班，切實增強黨支部書記對自身“雙職于一身”“雙責于一體”“雙任于一肩”的使命感與責任感，組織開展了“四高四精”優(yōu)秀支部書記評選活動，進一步強化黨支部政治功能，通過支部自評聯(lián)評、黨委驗收考評，所屬黨支部100%通過省國資委標準化黨支部驗收。在青年人才培養(yǎng)上，權屬企業(yè)現(xiàn)代咨詢公司打破國企傳統(tǒng)，實行“揭榜掛帥”育才新模式，以項目為載體，鼓勵員工摘牌項目、掛帥解題，不同部門、崗位的員工組建項目團隊，分工協(xié)作，優(yōu)勢互補，共同成長，搭建了人才孵化、展示才華的育才平臺，目前，共有20余人次參與，承接集團內(nèi)部咨詢項目10項。圍繞黨員先鋒模范作用發(fā)揮，實施黨員“雙培工程”（把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干），企業(yè)現(xiàn)有黨員人數(shù)占比達72%。在2020年度省國資委主辦的“學習擔使命·建功新時代”學習強國知識競賽中，交易集團代表隊榮獲競賽第一名。
強化“制度鏈”
提升責任落實力
集團黨委堅持把制度建設貫穿黨建工作全過程，及時根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢需要，修訂完善了黨建聯(lián)系點、談心談話等工作制度，形成了以《黨建責任制實施辦法》為牽動、《黨建責任制考核評價辦法》為依據(jù)，以黨建工作內(nèi)容為細化分類的制度體系，建立健全了黨委決策、政治生態(tài)、意識形態(tài)、基層組織、思想教育、監(jiān)督保證、選人用人等十大類制度30多項。從抓責任制落實入手，建立黨建工作責任閉環(huán)，年初制定印發(fā)黨建工作要點，把黨建工作的具體任務分解落實到基層，與基層黨支部書記簽訂黨建工作責任狀，層層壓實落靠責任；每季至少研究一次黨建工作，實行季度“扛旗奪星”聯(lián)檢聯(lián)評，對評為優(yōu)秀的黨支部授予小紅旗，對評為良好的黨支部授予小紅星，跟蹤問效問題整改，細化落實工作措施；年末舉行黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會議。4年來，集團黨委在省國資委出資企業(yè)政治生態(tài)建設考評、黨建責任制考評中始終名列前茅。
強化“文化鏈”
提升價值影響力
集團黨委把企業(yè)文化建設作為打造團隊精神、增強核心競爭力的關鍵，與踐行社會主義核心價值觀、與產(chǎn)權協(xié)會信用建設、與對標一流相結合，持續(xù)培育和踐行集團企業(yè)文化理念，不斷豐富企業(yè)文化行為識別系統(tǒng)和視覺、聽覺識別系統(tǒng)，完善以“成為中國產(chǎn)權市場的一匹黑馬”為發(fā)展愿景的具有自身鮮明特色的企業(yè)文化體系。突出培育家企情懷企業(yè)文化核心，以“一家人、一條心、一盤棋、一目標”為導向，凝聚員工與企業(yè)信念、價值、利益、命運共同體。加強企業(yè)文化陣地建設，現(xiàn)已形成了網(wǎng)站、微信公眾號、電子顯示屏、墻體宣傳板文化矩陣。持續(xù)推進企業(yè)文化實踐，把企業(yè)文化作為重要內(nèi)容納入黨組織生活內(nèi)容、納入員工培訓課程、納入日常行為養(yǎng)成，開展“使命在心中、理念入行動”員工踐行企業(yè)文化故事會、誠信故事演講賽、“踐行企業(yè)文化、推動創(chuàng)新創(chuàng)效”等特色活動，推進企業(yè)文化理念內(nèi)化于心、外化于行。圍繞“企業(yè)文化建設提升年”，先后組織開展“龍江讀書月”馬拉松賽、“學黨史 綻芳華”三八節(jié)活動、“紅歌飄過100年”網(wǎng)絡拉歌賽、青年員工《理想》MV等20余項活動，集團人文環(huán)境進一步優(yōu)化。在今年7月省國資委黨委舉辦的黨史學習教育“我心向黨”演講大賽決賽上，交易集團代表隊經(jīng)過激烈的角逐，以優(yōu)異的成績榮獲二等獎。
強化“融合鏈”
提升品牌智造力
在夯基礎、抓重點、促融合黨建實踐中，探索創(chuàng)新，厚積成勢，逐漸形成集團黨建“一總兩子”三個品牌。按照省委、省國資委黨委“一企一特色”黨建品牌創(chuàng)建要求，集團黨委把黨建工作與企業(yè)中心工作深度融合作為重要切入點，探索提煉形成了“四全四對”融合法這個黨建工作“總”品牌，即全方位靶向?qū)梗瑯嬛藝@聚焦戰(zhàn)略目標做實黨建工作的全方位運行閉環(huán)；全要素載體對聯(lián)，圍繞黨的建設內(nèi)容搭建了黨建與中心工作相聯(lián)結的七個載體；全過程同步對接，實現(xiàn)黨建與中心工作從安排到考核的全鏈條同頻共振；全面人復合對標，打造從“領導班子頭雁——中層干部先鋒——團員青年標兵——員工群眾成才”的一流隊伍。同時，探索提煉形成了爭當“學霸崗紅”、“專業(yè)互對 能量互輸”雙通道雙提升聯(lián)合組織生活活動兩個“子品牌”，有效推動黨建與中心工作深度融合，有力地推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。集團成立以來，圍繞助力龍江全面振興全方位振興，打造全省唯一綜合性產(chǎn)權交易和要素資本市場，主營業(yè)務從單一產(chǎn)權交易拓展到區(qū)域股權交易、農(nóng)村產(chǎn)權交易、企業(yè)陽光采購、碳排放權交易、企業(yè)咨詢策劃等，初步形成交易、采購、融資、咨詢“四位一體”新發(fā)展格局，“十三五”期間，集團年經(jīng)營總額增長296%，年營業(yè)收入增長260%，年利潤總額增長2220%，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。
