新聞中心 > 集團要聞為深入貫徹集團黨委“人才強企”戰略部署，助力新員工快速融入企業，培養良好的工作心態、職業素養，近日，交易集團舉辦了2025年度新員工入職培訓，集團總部及各權屬企業共57名新員工參加培訓。
主責主業培訓促發展
集團領導親自上講臺、做培訓，系統介紹集團歷史沿革、組織架構及主營業務板塊的戰略價值與協同關系，深化新員工對集團使命愿景及核心價值觀的理解與認同。集團黨委委員李宏偉結合個人長期工作實踐，圍繞陽光招采業務板塊，從歷史沿革到實際案例，系統全面地介紹了招標公司和采購平臺的相關情況。集團副總經理單勇結合一線工作實際案例，系統闡釋了要素交易業務板塊的內涵與發展實踐。集團副總經理徐松之重點闡述了上市培育與招才匯智業務板塊，系統解析了功能定位。
政治紀律培訓鑄根魂
聚焦思想政治教育、黨規黨紀教育，集團黨委工作部系統講解國企黨建工作的重要性和必要性，并帶領新員工參觀了集團黨建文化宣傳陣地，通過實地觀摩學習，使大家切身感悟集團黨建工作的鮮明特色與實踐成果；集團紀檢工作部通過真實案例開展廉潔從業警示教育，深刻強化紀律規矩的“紅線”意識，引導新員工筑牢拒腐防變的思想防線，切實系好職業生涯的“第一粒扣子”。
履職規范培訓提素養
培訓會上，集團其他部門還就財務規范、合規管理、風控意識、員工管理制度和OA辦公系統使用等內容進行了專題培訓。同時，堅持“請進來”培訓，邀請專業講師從公文實務、職業素養與行為規范等方面進行培訓，加強新員工的公文寫作能力和職場禮儀素養。
在結業儀式上，多位新員工代表依次登臺，分享了他們在培訓期間的所學所感與成長收獲。各位新員工一致認為要以此次培訓為起點，盡快完成角色轉變，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、務實的作風，積極投入到未來的工作中去，為交易集團高質量發展貢獻智慧和力量。
