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按照省國資委企業家戰略人才培養總體要求，6月9日，省國資委“企業家導師制”培訓工作導師，交易集團黨委書記、董事長王立峰帶領“雙鷹”學員到中國一重集團有限公司（以下簡稱“中國一重”）現場調研學習，推進企業家戰略儲備人才培養工作走深走實。中國一重財務總監、董事會秘書胡恩國與王立峰一行座談交流。
來到中國一重，在胡恩國的引導下，王立峰帶領學員先后走進一重展覽館、鑄鍛鋼事業部熱處理廠、龍江重工軋電制造廠、核電制造廠、萬噸水壓機生產現場進行實地觀摩，通過實物參觀和歷史回顧講解，學員們深入了解中國一重的改革發展歷程和黨建文化工作成效，感受我國東北老工業基地大國重器的責任擔當，體會中國一重卓越的企業精神和厚重的文化底蘊?！巴ㄟ^技術創新填補了多項空白，破解難題，打通堵點，挺起了民族工業脊梁！”中國一重在奮力投身壯大民族裝備工業進程中的創新實踐成果，讓學員們深受鼓舞和振奮，國家榮譽感自豪感油然而生。
胡恩國對王立峰一行的到來表示歡迎，他表示，交易集團作為省屬國企新經濟新業態，立足“政府管理經濟的市場工具，優化資源配置的要素市場，落實源頭防腐的陽光平臺”三大功能定位，在服務實體經濟改革發展和推動自身改革發展的實踐中，體現出朝陽企業的蓬勃發展活力。多年來，中國一重與交易集團建立了良好的合作伙伴關系，交易集團為中國一重改革發展提供了優質服務。此次“雙鷹”學員到中國一重調研學習，架起央企省企改革發展溝通交流橋梁，共同探討改革發展思路和實踐路徑，推動改革發展實踐邁出新步伐、取得新成果，為中國式現代化龍江振興發展做出新的更大貢獻。
王立峰對中國一重的熱情接待表示感謝，他說，近年來，中國一重圍繞打造具有全球競爭力的世界一流產業集團目標，積極探索經營新機制、新模式、新路徑，以改革創新、技術創新引領企業高質量發展，在全面深化改革發展過程中給出了一重答案，為國企改革發展做出了表率，樹立了典范。此次調研學習為大家上了一堂生動的改革發展教學課，學員對中國一重創新體制機制涅槃重生，優化管理激發內生動力，推動改革發展取得成效有了更直觀、更深刻的認識，希望各位學員對中國一重改革發展課程進行深研細學，知其然知其所以然，在這座改革的“富礦”中尋找適合本企業可借鑒的經驗做法，學以致用，付諸實踐，為推動龍江國企改革發展貢獻青春力量。
座談會上，作為改革親歷者和建設參與者，中國一重有關部門同志生動介紹了中國一重通過改革一年扭虧、兩年翻倍、三年跨越的奮進故事，在企業發展歷程中沉淀形成的黨建工作經驗和企業文化故事。在交流互動中，學員結合本單位企業實際，圍繞中國一重改革實踐課題，與中國一重有關同志進行交流互動，深入研究改革工作，探索優化管理模式。省國資委企業家戰略儲備人才部分學員，黑龍江國資國企改革發展研究院有關同志參加了調研學習活動。
