新聞中心 > 集團要聞5月6日，交易集團召開年輕干部座談會暨“雙鷹”儲備庫人員成果交流會，深入學習習近平總書記關于年輕干部培養重要論述精神，交流“雙鷹”儲備庫人員重點課題研究成果，對年輕干部培養工作進行再部署，為集團高質量發展筑牢人才隊伍基礎。集團副董事長、總經理王立峰主持會議并講話，集團領導付承華、安家謙、秦雪軍、單勇、徐松之出席會議并發言。集團年輕干部代表和入選省國資委“雄鷹培養工程”“雛鷹培育計劃”儲備庫人員參加會議。
座談會上，集團黨委副書記、工會主席付承華領學了習近平總書記在2022年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神和習近平總書記《努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才》文章精神。集團年輕干部代表圍繞學習習近平總書記重要文章體會，結合個人工作和成長，從堅定理想信念、錘煉思想品德、增強業務本領、強化工作作風等方面進行了交流發言，集團“雙鷹”儲備庫人員代表從平臺經濟在企業供應鏈體系數字化轉型中的應用、如何實現國企存量資產保值增值、區域性股權市場發展的制約因素和破解之道等內容對2021年度重點課題研究成果進行了分享交流。
王立峰在講話時與年輕干部代表共同分享了學習習近平總書記重要文章的體會。習近平總書記關于年輕干部教育培養工作的重要講話，深刻闡述了選拔培養優秀年輕干部的重要性，為年輕干部健康成長指明了前進方向、提供了根本遵循。集團各級黨組織要把學習貫徹習近平總書記關于年輕干部教育培養的系列重要論述，作為一項重要政治任務，通過開展多種形式的學習研討活動，引導推動黨員干部原原本本學、融會貫通學，深刻領會習總書記重要論述的重大意義、理論內涵和實踐要求，牢牢把握加快年輕干部培養工作的重點任務、重點舉措，進一步增強年輕干部培養工作的責任感、使命感和緊迫感，切實把習近平總書記重要講話精神轉化為加快年輕干部培養、促進集團人才強企戰略實施的強大動力，推動集團各項工作不斷開創新局面。
王立峰對做好年輕干部培養工作提出具體要求。要著眼長遠，循序推進實施人才強企戰略，切實增強做好年輕干部培養工作的針對性、實效性。要充分利用好省國資系統“雙鷹”儲備庫這個平臺，切實發揮好企業黨委作為儲備庫人員和年輕干部的培育主體作用。要加強年輕干部鍛煉，堅持好干部標準，抓好思想政治建設，做好年輕干部隊伍和梯隊建設，強化選育管用，加強實踐鍛煉。要加強正向激勵，強化對年輕干部的政治激勵、組織激勵、薪酬激勵、情感激勵，為年輕干部成長營造良好的環境和氛圍，鼓勵年輕干部大膽干、大膽闖、大膽試。要落實容錯糾錯機制，保護年輕干部的工作積極性。通過大力推進“人才強企”戰略，切實將人才優勢轉化為發展優勢，為企業深化改革和創新發展提供堅強有力的人才保障和智力支持。
王立峰對集團廣大年輕干部寄予厚望。年輕干部要把學習習近平總書記重要講話與落實集團黨委決策部署結合起來，緊密圍繞企業中心工作，立足崗位實際，切實增強責任心、進取心，積極投身到推動集團高質量發展的生動實踐中來。要堅定理想信念，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。要敢于擔當作為，在企業攻堅克難中敢于擔當作為、在改革創新中善于擔當作為、在專業訓練中增強擔當本領，努力成為所在工作領域的行家里手。要改進工作作風，做勤奮務實的好干部，以“能力作風建設年”活動為契機，錘煉過硬作風，弘揚“工匠”精神，做到“馬上就辦”，不斷提升工作質效。要提升黨性修養，做嚴于律己的真表率，保持清正廉潔的本色，扣好人生的每一粒扣子。
