4月2日，交易集團召開能力作風建設工作動員部署會議，深入貫徹落實省委、省國資委黨委關于開展“能力作風建設年”活動的總體部署，對集團開展“能力作風建設年”活動進行部署安排，動員廣大干部員工持續轉作風、優環境、強能力、促發展，以昂揚的精神風貌和過硬的素質本領，奮力推動集團高質量發展邁上新臺階。集團副董事長、總經理、黨委委員王立峰主持會議并作動員講話，集團黨委副書記、工會主席付承華對集團“能力作風建設年”活動實施方案要點進行解讀。集團領導安家謙、徐松之、秦雪軍、單勇出席會議，各部門、各權屬企業負責人在主會場參加會議，集團其他員工通過視頻形式參加會議。

會議指出，要提高政治站位，充分認識“能力作風建設年”活動的重要意義。深刻認識開展能力作風建設，是落實黨中央、省委決策部署的重要舉措，是加快集團高質量發展助力龍江振興發展的現實需要，是加強集團黨員干部隊伍建設的關鍵之舉。要站在堅決擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的政治高度，從肩負省屬國企的政治責任出發，把組織開展好“能力作風建設年”活動作為淬煉“政治三力”的“磨刀石”。要利用1年左右時間，在集團打一場能力作風建設攻堅戰，通過深入開展“解放思想、高質量發展”研討，實施學習型企業創建、重大決策部署督辦落實、集中攻堅破難、工作質效提升、不良作風整治、正向引領激勵等系列活動，有效提升集團黨員領導干部員工綜合素質能力，鞏固形成嚴新細實、敬業擔當和攻堅克難的良好作風。

會議強調，要堅持問題導向，清醒認識集團干部能力作風建設的現狀和短板，聚集集團一些黨員干部職工中不同程度存在的政治意識不強、創新能力不足、工作推進不力、業務能力不優、擔當精神不夠、工作不嚴不細六個方面問題，對標省委“能力作風建設年”活動的總體要求，從加強思想教育、深入查擺問題、強化制度建設等方面，切實解決能力作風方面存在的突出問題，高標準推進集團“能力作風建設年”活動順利開展。

會議強調，要明確目標任務，高標準推進集團“能力作風建設年”活動順利開展。把解決問題、取得實效、推動發展貫穿能力作風建設全過程，具體實施“2+6”推進舉措，即深入開展“解放思想、高質量發展”研討活動、學習型企業創建兩項活動，大力開展六項重點行動：重大決策部署督辦落實行動、重點任務集中攻堅破難行動、“依法治企”深化鞏固行動、現代企業管理質效提升行動、不良作風整治行動、正向引領激勵行動。要深入解放思想，引領干部員工實現思想大解放、能力大提升、作風大轉變。要提升能力素質，鞏固拓展黨史學習教育成果，及時更新知識結構，提高適應集團高質量發展的能力素養。要狠抓工作推進，對照“六要六不要”，以新的格局、節奏、態度、方法、導向、標準研究工作、推進工作、落實工作。要兼顧嚴管厚愛，健全考核評價機制，營造銳意進取、擔當作為，比學趕超、勇爭一流的干事創業氛圍。

會議要求，要強化組織落實，確保“能力作風建設年”活動取得實效。要加強組織領導，各部門各權屬企業要結合實際找準找實問題，研究具體措施辦法，全程跟蹤問效，形成上下貫通、齊抓共管、步調一致的工作格局。要注重黨建引領，把能力作風建設活動作為提高基層黨組織建設質量的重要抓手，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要堅持統籌結合，把能力作風建設與學習貫徹黨的二十大和省第十三次黨代會精神結合起來，與全年各項改革發展目標任務結合起來，做到能力作風建設與深化改革、經營管理、黨的建設相輔相成，相互促進，收到實效。