新聞中心 > 集團要聞10月19日，省國資委黨委委員劉相增率省國資委人才工作調研組到交易集團對企業人才工作進行專題調研。省國資委企業領導人員管理處一級調研員吳偉、黨建工作處副處長馬曉光及相關同志陪同調研。交易集團黨委書記、董事長孫光遠，黨委副書記、工會主席付承華參加座談。
付承華代表集團黨委向調研組匯報了集團人才工作情況。近年來，集團黨委堅持人才是第一資源的理念，始終把人才工作擺在突出位置，全面落實人才強企戰略，制定完善人才工作制度機制；以風清氣正的政治生態、富有競爭力的薪酬福利、家企情懷的企業文化，形成了吸引人才的高地；堅持“用好存量、引進增量”理念，通過加強培訓、崗位歷練、校企合作等措施做好人才培育，提升人才綜合素質；堅持疆場賽馬，通過公開選聘、揭榜掛帥等形式，以實干實績為導向，用好各類人才，為集團高質量發展提供了強有力的智力支撐和人才保障。
劉相增在調研座談中對交易集團人才工作給予充分肯定，他指出，交易集團黨委能夠把人才工作擺在突出位置，全面落實人才強企戰略，堅持黨管人才，完善制度機制，打造家企文化，圍繞引才、育才、用才、留才，全方位做好人才各項工作，取得了良好成效。
劉相增強調，要深入學習貫徹中央人才工作會議精神、省委對人才工作的部署要求和省國資委貫徹落實意見，認真總結人才工作的好做法好經驗，深入分析人才工作中存在的問題，研究落實人才強企戰略，健全完善人才工作機制，制定加強改進人才工作的有效措施辦法，切實推進新時代人才工作有效落實。
調研組通過聽取匯報、座談交流、個人訪談等方式，對企業人才隊伍建設、人才工作存在問題和落實中央人才工作會議精神的工作舉措及建議進行全面了解。集團黨委工作部（人力資源部）負責人及集團中層骨干、權屬企業負責人、青年人才、新入職員工代表分別座談發言。
