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1月5日，交易集團召開投運營咨詢工作座談會，總結集團投運營咨詢板塊階段性業務成果，座談交流創新發展新課題，安排部署下步工作。集團黨委書記、董事長孫光遠主持會議并講話，集團領導班子成員及咨詢工作小組成員參加會議。
會議聽取集團黨委委員、董秘徐松之關于咨詢工作小組2020年工作情況及2021年工作安排的匯報。與會領導及咨詢工作小組成員結合實際交流發言，從多個角度為投運營咨詢業務板塊的發展出謀劃策。
孫光遠在講話時對咨詢小組工作給予了充分肯定。他表示，咨詢小組啟動時間短，運行效果好，發展態勢良好。咨詢工作小組發揮人才隊伍優勢，大膽探索創新業務，切實推動投運營咨詢板塊建設發展，圍繞服務國資國企和助力龍江經濟社會發展，積極開展了國企改革咨詢服務、金融產品推介服務、企業管理咨詢服務、產權轉讓咨詢服務和國企混改業務培訓等業務，取得了良好成效。同時，通過幾個月的實踐，進一步探索了各項業務，服務了國企改革發展，鍛煉了員工隊伍。
孫光遠對下步全面做好投運營咨詢業務提出具體要求。他強調，一要集中力量辦好投運營咨詢板塊。為集團優秀的專業人才搭建施展才華、干事創業的舞臺，打造“國資智庫”更好地服務于全省國資國企改革。要牢牢抓住發展機遇期，集中全集團力量，合智合力辦好投運營咨詢業務板塊，將其打造成為集團的理論研究平臺、智力支持平臺、業務孵化平臺、管理創新平臺和人才培育平臺。二要保護和激發好隊伍活力。要解決好運行機制、激勵機制問題，保障機構順暢運轉，激勵干事創業的濃厚氛圍，千方百計激發隊伍活力，為集團未來發展積蓄力量。要加大宣傳推廣力度，做好相關咨詢業務導入。加強與高校、投行等機構合作。三要打造素質過硬的專業隊伍。咨詢小組的成員要樹立崇高理想，不斷提高創新實踐能力，積極主動把握大局大勢，緊密結合工作實際和自身優勢，創新思路，探索方法，大膽實踐，爭做助力集團改革創新發展的排頭兵。要提升學習能力，不斷錘煉工作方法，善于發現、分析、總結、創新，堅持在學中干、干中學，全面提升綜合業務素質和能力水平。
