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交易集團(tuán)深入落實(shí)董事會(huì)職權(quán)試點(diǎn) 全面加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)
發(fā)布時(shí)間:2020-10-28

          

       10月27日,省國資委組織召開出資企業(yè)董事會(huì)建設(shè)工作會(huì)議,總結(jié)交流省國資委出資企業(yè)董事會(huì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),推進(jìn)國有企業(yè)管理體系和管理能力現(xiàn)代化。省國資委黨委書記、主任王智奎出席會(huì)議并講話,省國資委黨委副書記侯純祿主持會(huì)議,省國資委黨委委員、副主任李忠江作《關(guān)于董事會(huì)報(bào)告制度、董事會(huì)和董事評(píng)價(jià)辦法及董事會(huì)會(huì)議規(guī)范化指引》相關(guān)工作說明。交易集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)孫光遠(yuǎn)在會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。

交易集團(tuán)作為首批開展落實(shí)董事會(huì)職權(quán)試點(diǎn)工作的省國資委出資企業(yè)之一,在省國資委的支持和指導(dǎo)下,交易集團(tuán)確定了董事會(huì)中長(zhǎng)期發(fā)展決策權(quán)、經(jīng)理層成員選聘權(quán)、經(jīng)理層成員業(yè)績(jī)考核權(quán)、經(jīng)理層成員薪酬管理權(quán)、職工工資分配管理權(quán)、重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)管理權(quán)等六項(xiàng)職權(quán)。通過改革試點(diǎn)實(shí)踐,配齊了外部董事,市場(chǎng)化選聘了職業(yè)經(jīng)理人,完善了董事會(huì)相關(guān)議事規(guī)則,進(jìn)一步明確了董事會(huì)的職責(zé)權(quán)限,依法落實(shí)了董事會(huì)相關(guān)職權(quán),增強(qiáng)了董事會(huì)的獨(dú)立性、權(quán)威性和有效性,促進(jìn)了董事會(huì)規(guī)范有效運(yùn)作。

全面落實(shí)中長(zhǎng)期發(fā)展決策權(quán),推動(dòng)企業(yè)快發(fā)展大發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)董事會(huì)不斷提高發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃管理水平,研究制定了《交易集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃管理辦法》及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、三年滾動(dòng)規(guī)劃和“十四五”規(guī)劃,并跟進(jìn)指導(dǎo)監(jiān)督,推動(dòng)戰(zhàn)略落地。確定了實(shí)施集團(tuán)化起步期、業(yè)務(wù)成熟期和升級(jí)發(fā)展期“三步走”戰(zhàn)略,打造了國有資產(chǎn)、區(qū)域股權(quán)、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)、陽光采購、碳排放權(quán)、投運(yùn)營(yíng)咨詢等業(yè)務(wù)板塊以及全國同行業(yè)唯一的博士后科研工作站,建設(shè)交易、采購、融資、咨詢四位一體的產(chǎn)權(quán)交易資本市場(chǎng),形成了體系健全、功能完備的結(jié)構(gòu)布局。

扎實(shí)推進(jìn)市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn),進(jìn)一步提升經(jīng)營(yíng)管理水平。按照省國資委的工作部署,交易集團(tuán)率先在全省國有企業(yè)中開展了市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn),組織完成了2名集團(tuán)副總經(jīng)理和1名農(nóng)交中心副總經(jīng)理的市場(chǎng)化選聘工作,探索形成了“三書三辦法”的職業(yè)經(jīng)理人管理制度體系。職業(yè)經(jīng)理人發(fā)揮專業(yè)能力,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)快速增長(zhǎng),板塊功能進(jìn)一步拓展,交易總量進(jìn)一步擴(kuò)大,管理水平進(jìn)一步提升。

積極落實(shí)職工工資分配管理權(quán),有效激發(fā)人才隊(duì)伍活力。深化收入分配制度改革,研究制定了《員工薪酬管理辦法》《員工崗位績(jī)效考核管理辦法》《員工職業(yè)發(fā)展通道管理辦法》《工資總額管理辦法》等,初步建立起與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的薪酬分配體系。同時(shí),鼓勵(lì)闖市場(chǎng)、攬業(yè)務(wù)、保存量、上增量,樹立收入增長(zhǎng)憑貢獻(xiàn)、重業(yè)績(jī)的鮮明導(dǎo)向,有效激發(fā)了企業(yè)發(fā)展的活力。

 

規(guī)范落實(shí)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)管理權(quán),增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理水平。根據(jù)“三重一大”決策制度,強(qiáng)化資本、資金、債務(wù)管理。依據(jù)財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定,審慎決策大額資金支出、重大投資、股權(quán)債權(quán)管理和其他資金使用等,增強(qiáng)了重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)管理的規(guī)范性、科學(xué)性;推動(dòng)權(quán)屬企業(yè)資金集中管理,研究制定了《資金集中管理辦法》,通過咨詢、對(duì)比等方式擇優(yōu)選擇資金管理銀行;制定了《對(duì)外捐贈(zèng)管理辦法》,規(guī)范審批程序,細(xì)化審核流程,全面提升了重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)管理水平。

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